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職場Tips
二十年多辦公室主任的職場感悟
我們都知道,一個單位的辦公室主任,從根本上講就是一個單位的大內總管,是和領導比較親近的人??稍谝粋€單位,領導更替是難免的,辦公室主任又如何適應不同的領導風格呢?做了二十多年辦公室主任,跟了十多個領導,屹立不倒的職場感悟就是下面幾點:
2023-09-01
一些伴隨多年的職業雞湯
不提賺錢升職加薪,穩定的經濟收入,工作之于我們的內在動力,除了做有價值事情帶來的成就感,另一大部分就是形而上的東西了:每天占據你大量時間和精力的東西,如何讓你見證一些事情,又塑造你成為一個怎樣的人。 很久不寫雞湯,隨意寫一些我在職場上堅持的 bull
2023-08-31
后疫情時代,職業規劃的再思考
近兩年是各行各業的寒冬,“地獄難度”的求職季,全球失業潮,不僅應屆生“淪陷”,裸辭的人“中槍”,不少在職人員也是大受影響,時代大洗牌,被巨浪拍翻在沙灘上。
2023-08-30
7條職場生存法則,句句到位!
簡簡單單7條法則 句句經典到位
2023-08-29
核污水排海,對中國行業企業影響多大?
日本強行將核污水排海,因持續周期長、空間跨度大,在國際上引起軒然大波。 國際輿論普遍認為,日本將具有危害的核污染水宣傳為普通的核廢水,企圖混淆視聽,這種做法是極度自私且不負責任的。
2023-08-28
職業生涯的四大階段
美國生涯發展專家舒伯曾提出,一個人的生涯發展分為以下五個階段: 0~14歲是成長期、15~24歲是探索期、25~44歲是建立期、45~64歲是維持期、65歲以后是衰退期,其中每個時期又有更細致的劃分。 而在中國,也有類似的說法:“三十而立,四十
2023-08-25
2023,人力資源11個趨勢分析
國外一個HR機構“AIHR”最近三年都有HR行業趨勢分析,比起德勤每年的“人力資本趨勢”,似乎更接地氣、更容易理解一些。
2023-08-24
常見人力資源外包存在的問題及解決建議
何謂“人力資源外包” 人力資源外包,是指企業根據需要將某一項或幾項人力資源活動所涉及的工作外包出去,交由其他企業或組織進行管理。 “人力資源活動所涉及的工作”首先包含了人力資源及其載體——人,其次包含了圍繞人力資源載體所產生的各種事務——人
2023-08-23
職場如戰場,要想生存下來,記住這幾條職場生存法則,你就成功了一半
職場如戰場,職場的競爭是比較激烈。要想在職場中生存下來,就要學會一些職場生存法則。下面分享的五條職場生存法則,牢記在心,你就成功了一半。
2023-08-22
職業生涯規劃的重要性
職業生涯規劃對于踏入社會的青年人來說,相對較為熟悉也更為了解其重要性,但是許多臨畢業的學生,對職業生涯規劃的認知卻仍然停留在校園內的某些課程上。
2023-08-21
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